每個人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實現(xiàn)了自己的價值；有的人一直碌碌無為；有些人牢騷滿腹，總認為與眾不同，而到頭來仍一無所獲……眾所周知，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無幾。那么，是什么在造就我們、改變我們？我想是“態(tài)度”！工作態(tài)度是一個永遠講不完的話題，因為我們會在工作中遇到各種問題，它們會影響我們的工作激情。但不管怎樣，如果希望獲得成功事業(yè)，成就美好人生，良好的工作態(tài)度是不可或缺的，。不要企圖改變別人，要改變的只有自己，只有改變了自己的人，才能在言行上去影響別人。其實做人和做熱熔膠一樣，好的熱熔膠才能實現(xiàn)它的價值，壞的只會給同行抹黑。對熱熔膠認識越深入、越明了，我反而對熱熔膠的使用慎重了許多?，F(xiàn)在就有一些熱熔膠企業(yè)和剛接觸熱熔膠的客戶，因為無知者無畏，膽子大得很，在沒有批量試膠的基礎(chǔ)上就敢大規(guī)模采購使用，結(jié)果可想而知損失慘重，這不僅對熱熔膠行業(yè)造成很大負面影響，給客戶也帶來無窮的傷害。隨著我對熱熔膠領(lǐng)悟的加深，更加如履薄冰，我想熱熔膠雖然好處多多，但同樣有它的不足之處，所以在與客戶溝通時，應(yīng)該認真、仔細了解客戶相關(guān)應(yīng)用情況，把熱熔膠產(chǎn)品優(yōu)點和缺點告知客戶，做到誠信經(jīng)營。