在公司王總的帶領動下，每天早上由眾森市場部、行政部、技術部等多個部門聯(lián)合組織的“每天分享20分鐘”活動正式開始。這次活動公司每一位職員都參與其中，每天輪流一位同事和大家分享，題材可以是經驗的分享、熱熔膠產品的知識、或是銷售的案列、又或是一個故事一篇好的文章小說。

 眾森小篇認為這次分享活動不僅僅從別人身上了解更多的知識和技巧，更重要的是提高自己的表達能力。如何在眾多人面前保持鎮(zhèn)定地主持演講，得到別人認同這是最重要的?；顒右呀洺掷m(xù)兩個多月了，通過這次分享活動得到的效果很明顯，各部門同事相處更和諧，員工對工作熱情的氣氛帶動起了眾森。我們將企業(yè)的文化和經驗理念傳承下去，這也讓我們專注十多年的品牌也越來越擁有知名度。